作　　者：肖艺 王成[1] XIAO Yi;WANG Cheng(Office of Human Resources,Nanjing Institute of Technology,Nanjing,Jiangsu 211167,China)

机构地区：[1]南京工程学院人事处,江苏南京211167

出　　处：《教育教学论坛》2022年第1期161-164,共4页Education And Teaching Forum

摘　　要：高层次人才引进是高校实施人才强校战略的重要路径。应用型本科高校必须正确认识深化产教融合的重要意义,厘清产教融合与人才引进工作的相互关系。指出当前应用型本科高校在人才引进工作中尚存在的一些问题,主要表现为规划缺失、重学术而轻实践,宣传形式单一、产业人才引进渠道不畅,人才引进后的培养、考核与激励偏离应用特色;并从制定人才规划、建立分类体系、完善评价标准,丰富宣传形式、拓展资源渠道、创新引才机制、强化在职实践培养、完善激励保障政策、健全职后考评体系等方面给出相应的对策与建议。

关 键 词：产教融合 应用型本科高校 高层次人才 人才引进 管理机制 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]